Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Днем увольнения считается последний день отпуска.
За каждый отработанный год сотруднику, по общему правилу, обязаны предоставить 28 дней оплачиваемого отпуска.
Компенсация рассчитывается на основе среднего дневного заработка за каждый календарный день отпуска.
Если месяц отработан не полностью, то 15 календарных дней и более округляются до полного месяца, а если менее, то он не учитывается при определении остатка отпуска.
Если сотрудник отработал 11 полных месяцев, то компенсация выплачивается как за полный год. Если отработано меньше, то пропорционально отработанному времени.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в день увольнения.
Помощник прокурора
Ирафского района РСО-Алания
Абисалова Д.С.
