Особенности труда несовершеннолетних
Для работников в возврате до восемнадцати лет трудовым законодательством установлены особенности, обусловленные их возрастом, состоянием здоровья, необходимостью прохождения обучения.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Трудовой договор может быть заключен и до достижения 16 лет:
- с 15 лет - если труд легкий, не причиняет вреда здоровью и не мешает получению образования;
- с 14 лет - при аналогичных условиях, но только с письменного разрешения законного представителя.
Перед трудоустройством все несовершеннолетние должны пройти обязательный медицинский осмотр за счет работодателя.
Для несовершеннолетних работников не может быть установлен испытательный срок.
Трудовым законодательством особое внимание уделено здоровью, безопасности и нормальному развитию несовершеннолетних, поэтому труд несовершеннолетних запрещено применять на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Для несовершеннолетних граждан установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Для работников в возрасте до 16 лет, продолжительность рабочей недели составляет не более 24 часов, не превышая 5 часов в день, в возрасте от 16 лет до 18 лет - не более 35 часов, не превышая 7 часов в день.
Ежегодный отпуск у несовершеннолетних работников составляет 31 день и предоставляется в удобное для них время.
Помощник прокурора Моздокского района РСО-Алания
Абисалов А.С.
