Ваши гарантии при сокращении или ликвидации
Уважаемые граждане! Если вы получили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, важно знать свои права. Сохраните этот пост — он пригодится.
Выходное пособие и сохранение зарплаты
При увольнении работодатель ОБЯЗАН выплатить:
1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
2. Сохранить средний заработок на период трудоустройства:
· За 2-й месяц — если вы не нашли работу (выплачивает бывший работодатель).
· За 3-й месяц — НО ТОЛЬКО ПО РЕШЕНИЮ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (при условии, что вы встали на учет в течение 14 рабочих дней после увольнения).
Как встать на учет и получить пособие по безработице?
Рекомендуем обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней с даты увольнения.
Подать заявление можно онлайн через портал «Работа России».
Важный нюанс: Если вам выплатили выходное пособие за 2–3 месяца, пособие по безработице начнут платить только после окончания этого срока.
Размер пособия (для уволенных по сокращению)
Общий случай (стаж 26+ недель за последний год):
· 1–3 мес.: 75% заработка (макс. 15 886,21 ).
· 4–6 мес.: 60% заработка (макс. 6 209,15 ).
Для предпенсионеров (за 5 лет до пенсии):
· 1–3 мес.: 75% (макс. 15 886,21 / мин. 1 863,05 ).
· 4–7 мес.: 60% (те же границы).
· С 8-го мес.: 45% (те же границы).
Если стажа менее 26 недель (или вы уволены за проступок, ИП, впервые ищете работу) — пособие будет минимальным (1 863,05 ) и выплачивается только 3 месяца.
Досрочная пенсия
Если вам осталось до 2 лет до пенсии, но работу найти не удается, служба занятости может назначить вам пенсию досрочно при соблюдении условий:
Нет вариантов трудоустройства.
Страховой стаж: 25 лет (муж.) или 20 лет (жен.).
Достаточный пенсионный коэффициент (ИПК).
Увольнение именно по сокращению или ликвидации.
За консультацией обращайтесь в Кадровый центр РСО-Алания:
8 (8672) 64-90-29
Берегите себя и будьте в курсе своих трудовых прав!
