Отпуск по рабочим дням: как изменения в расчете могут улучшить отдых работников
Многим работникам знакома ситуация, когда запланированный долгоожданный отпуск тает, как снег. Вы берете две недели, а реальность такова, что свободных дней в итоге остается лишь 10 из-за пожирающих выходных. Хотя формально все правильно, ощущение обделенности остается.
В Общественной палате России и Государственной думе всерьез решили пересмотреть этот вопрос, предложив перевести расчет отпусков с календарных дней на рабочие. Владислав Гриб, заместитель секретаря ОП РФ, подчеркивает, что пора изменить действующие правила. В конце 2025 года фракция ЛДПР, возглавляемая Леонидом Слуцким, уже внесла соответствующий законопроект, который может стать настоящей революцией в сфере трудовых прав работников.
Текущая система: что не так?
Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год. На первый взгляд, кажется, что это почти целый месяц. Но если разобраться, выходит, что лишь 20 из них являются рабочими днями остальные съедаются выходными.
Леонид Слуцкий указал на дискуссионные проблемы существующей системы. Государство обещает 28 дней, а на практике работник получает 20-24 дня в зависимости от графика. Это вызывает недовольство, а особенно обидно это тем, кто берет отпуск в праздничные месяцы.
Что предлагается изменить?
Идея, обсуждаемая сегодня, звучит достаточно радикально: убрать выходные из расчета отпуска. Законопроект 1135826-8 предполагает:
- выходные дни (субботы и воскресенья) больше не учитываются в числе отпускных дней;
- отпуск будет предоставляться только на рабочие дни, а выходные будут добавляться автоматически.
На практике, взяв 10 рабочих дней отпуска, работник сможет отдыхать почти 2,5 недели. Инициатива не увеличит фактическое время отдыха, но изменит систему подсчета в более выгодную сторону для работников.
Мнения сторонников и противников
Сторонники, такие как Леонид Слуцкий, уверены, что изменения дадут работникам возможность лучше отдыхать и восстанавливать силы, что в свою очередь повлияет на производительность труда.
Однако критики указывают на проблемы: разные рабочие графики создадут неравенство, а увеличение продолжительности отпусков обернется дополнительными затратами для работодателей. Депутат Светлана Бессараб назвала эту ситуацию надуманной и предостерегла от усложнения системы.
На данный момент законопроект находится на рассмотрении, и работникам стоит продолжать планировать свои отпуска с учетом текущих правил. Практические советы от экспертов могут помочь правильно организовать свой отдых в 2026 году.
В итоге, пока инициатива лишь обсуждается, важно не забывать о преимуществах правильного планирования своего времени.