Четыре выпускника «Школы управленцев» назначены директорами школ
В Северной Осетии продолжается работа по развитию кадрового потенциала системы образования. Выстраиваем систему подготовки руководителей — от выявления кадрового резерва и обучения до практики, наставничества и многоэтапной оценки готовности к управленческой работе.
В системе образования реализуются программы:
— «Школьная команда. Управление качеством образования»;
— «Школа управленцев»;
— «Эффективный руководитель»;
— «Тень директора»;
— «Менторы системы образования».
Программы дополняют друг друга. Будущие руководители работают с реальными управленческими ситуациями, анализируют данные школ, разбирают кейсы, проходят стажировки и учатся принимать решения, работать с командой и выстраивать систему качества образования.
