Северная Осетия меняет подход к поиску работы, и благодаря нацпроекту «Кадры» региональные службы занятости избавляются от стереотипов о скучных очередях и стопках бумаг. Теперь это современные пространства, которые работают по принципу человечного кадрового агентства. Главное изменение простое: в центре внимания оказывается не отчетность, а конкретный человек со своими планами и сложностями.
Сотрудники центров помогают выстроить понятный маршрут: упаковать опыт в сильное, заметное для работодателей резюме; определиться с карьерным направлением; освоить востребованную профессию на бесплатном переобучении;
сделать первые шаги к собственному бизнесу.
Задача нового формата — не просто закрыть пустующую вакансию на предприятии, а помочь человеку обрести уверенность в завтрашнем дне и найти дело по душе. Без лишней бюрократии и стресса.
