Национальный проект «Кадры»: новые возможности для Северной Осетии
За экономическим развитием региона стоят люди — их знания, навыки и способность осваивать новые профессии. Именно поэтому формирование востребованных компетенций и создание возможностей для профессиональной реализации становятся важнейшими задачами кадровой политики.
На решение этих вопросов ориентирован национальный проект «Кадры», реализуемый в России с 2025 года. Его главная цель – обеспечить экономику квалифицированными специалистами, а граждан – возможностями для профессионального развития и трудоустройства. Проект объединяет четыре направления: управление рынком труда, образование, содействие занятости и повышение престижа труда. Особое внимание уделяется прогнозированию кадровых потребностей, профессиональному обучению, модернизации службы занятости и взаимодействию с работодателями.
Какие шаги предпринимаются в Северной Осетии для развития рынка труда?
В 2025 году 194 жителя республики воспользовались возможностью бесплатного профессионального обучения. В 2026 году к обучению приступили первые участники нового этапа: среди выбранных направлений – экскурсионная деятельность, программирование, контроль качества продукции и железнодорожные профессии.
Еще одно важное направление – модернизация инфраструктуры занятости. В 2026 году планируется обновление 10 центров занятости населения с финансированием порядка 300 млн рублей. Современные кадровые центры должны предоставлять комплексные услуги как соискателям, так и работодателям.
По словам председателя Комитета Республики Северная Осетия – Алания по занятости населения Анжелы Валентиновны Эммануилиди, развитие рынка труда требует комплексного подхода:
«Сегодня задача службы занятости – не просто помочь человеку найти работу, а выстроить эффективную систему взаимодействия между соискателями, работодателями и образовательными организациями. Важно, чтобы профессиональное обучение отвечало реальным потребностям экономики, а полученные знания и навыки открывали человеку новые возможности для трудоустройства и профессионального роста. Не менее значима работа с работодателями: понимание их кадровых запросов позволяет своевременно реагировать на изменения рынка труда. Именно такой подход помогает объединить интересы человека, бизнеса и региона»
В реализации национального проекта «Кадры» значимое место занимает Президентская академия, выступающая одним из федеральных операторов проекта «Активные меры содействия занятости». Академия участвует в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, а также взаимодействует с работодателями, помогая соотносить подготовку и переподготовку специалистов с актуальными потребностями рынка труда.
Для Северной Осетии такой подход открывает дополнительные возможности для укрепления связи между образованием и экономикой, развития профессиональных компетенций и подготовки специалистов, востребованных предприятиями республики.
Инвестиции в знания, навыки и профессиональное развитие людей – это вклад в экономический рост, новые возможности для жителей и будущее Северной Осетии.
