Дело гражданина И.Г. Сакварина против Социального фонда Тульской области является ярким примером спора о праве на досрочную пенсию, с которым сталкиваются многие россияне. В этом материале рассмотрим, почему суд первой инстанции принял решение в пользу истца, какие аргументы оказались решающими и как защитить свои права в случае отказа в назначении пенсии, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Суть размолвки: требования Сакварина
Истец подал заявление на назначение досрочной страховой пенсии, ссылаясь на статью 30 ФЗ №400-ФЗ. При этом ему необходимо было подтвердить несколько ключевых критериев:
- Стаж работы на вредном или тяжелом производстве (из Списка 1 или 2);
- Общий страховой стаж, необходимый для мужчин — 25 лет;
- Индивидуальный пенсионный коэффициент — минимум 30 баллов в 2025 году.
Причины отказа Фонда и судебный вердикт
Получив заявление, Социальный фонд пересмотрел документы и вероятно отказал на основании:
- Недостатка документов, подтверждающих "вредный" стаж;
- Неполадок в записях трудовой книжки и архивных данных;
- Отсутствия подтверждения условий работы с вредными факторами.
Однако суд, рассмотрев дело, вернул ситуацию в пользу истца. Аргументы, которые поддержали решение, включали:
Ошибки Социального фонда
Фонд допустил несколько серьезных ошибок, приведших к проигрышу в суде. Например, он отказался проверять архивные данные, не запрашивал информацию у предприятия и не учел свидетельские показания коллег истца. Такие недочеты стали решающими в судебном процессе.
Таким образом, суд подтвердил, что если работодатель не предоставил необходимые документы, это не должно лишать граждан право на пенсию. С решением первой инстанции имеется высокая вероятность, что апелляция также будет решена в пользу истца, если не возникнут новые доказательства для Фонда.
