С введением новых законодательных поправок в 2025 году, работники, трудящиеся в ночное время, получают защищенные права на справедливую оплату. Теперь по всей стране установлен минимальный процент надбавки за работу в ночные часы, обеспечивающий поддержку и защиту сотрудников.
Что изменилось?
С сентября текущего года правительство закрепило доплату за работу в ночное время на уровне не менее 20% от стандартной зарплаты. Это решение пришло на смену прежним условиям, когда работодатели могли самостоятельно устанавливать размеры надбавок, зачастую оставляя своих работников без достойной компенсации. Теперь ради возможности выполнения своих обязательств, компании должны обновить внутренние нормативные акты, учитывая новые требования.
Новые требования для работодателей
Работодателям предписано провести ревизию своих локальных правовых документов и внести необходимые изменения, чтобы отразить новую практику оплаты труда. Это должно помочь обеспечить более прозрачную и справедливую систему оплаты за труд в сложных условиях, которые могут негативно сказаться на здоровье и самочувствии работников.
Нормативная база
Главный документ, регламентирующий данные изменения, — Постановление Правительства от 4 апреля 2025 года № 436. Оно направлено на то, чтобы обеспечить достойные условия труда и защитить права работников с учетом их специфики.
