Пожилые россияне, рассматривающие возможность вернуться на работу, должны учитывать ряд возрастных ограничений. Согласно информации, предоставленной пресс-службой Роскачества, для госслужащих предусмотрен максимальный возраст в 65 лет, однако для некоторых категорий, таких как ректоры и проректоры вузов, этот лимит увеличивается до 70 лет.
Правила трудоустройства для пенсионеров
Трудовой кодекс России строго запрещает дискриминацию по возрасту или полу, обеспечивая пенсионерам возможность трудоустройства. Тем не менее, для специалистов в определённых сферах действуют возрастные ограничения. Например, максимальная возрастная планка для ректоров и руководителей учебных заведений составляет 70 лет. По достижении этого возраста трудоустроенный может быть переведен на другую должность только с его согласия.
Преимущества для работников старшего возраста
На практике многие пенсионеры заключают стандартные трудовые договоры, что открывает им двери к различным льготам. К числу этих привилегий относятся:
- 14 дополнительных дней отпуска;
- Два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации;
- Налоговые вычеты на лечение, занятия спортом или приобретение жилья.
Кроме того, те, кто отработал продолжительное время в тяжелых северных условиях, могут рассчитывать на повышенные пенсии. В 2026 году были организованы специальные выплаты и льготные условия для жителей Ямала, что также подчеркивает важность государственной поддержки для пожилых граждан, сообщает Дзен-канал "КРАСНЫЙ СЕВЕР".
